Toolbox
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Schützen Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden und schaffen Sie sichere Arbeitsbedingungen. Entdecken Sie praktische Informationen, Checklisten und Hilfsmittel für Ihren Betrieb.
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Fördern Sie Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden. Hier finden Sie praxisnahe Tools und Impulse für einen gesunden Arbeitsalltag.
Absenzenmanagement und Case Management
Gehen Sie Absenzen frühzeitig und strukturiert an und unterstützen Sie Mitarbeitende bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz. Unsere Tools, Leitfäden und Checklisten helfen Ihnen dabei.
Absenzen nachhaltig reduzieren
Der AXA-Ratgeber zeigt, wie Unternehmen mit einem systematischen Absenzenmanagement Fehlzeiten reduzieren und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden nachhaltig fördern können. Sie erhalten praxisnahe Tipps zu Prävention, Früherkennung und erfolgreicher Wiedereingliederung.
Absenzenmanagement: Leitfaden für Führungskräfte
Der Leitfaden von Compasso unterstützt Führungskräfte beim systematischen und wertschätzenden Umgang mit Absenzen. Er zeigt praxisnah, wie Gespräche geführt, gesundheitliche Probleme frühzeitig erkannt und Fehlzeiten im Unternehmen reduziert werden können.
Arbeitgeberattraktivität stärken
| Erfahren Sie, welche Faktoren ein Unternehmen für bestehende und zukünftige Mitarbeitende attraktiv machen. Das Tool bietet praxisnahe Tipps und Handlungsempfehlungen, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. |
Arbeits- und Ruhezeiten gesund gestalten
Das SECO informiert über die gesetzlichen Vorgaben und den Gesundheitsschutz rund um Arbeits- und Ruhezeiten. Die Plattform bietet Informationen zu Arbeitszeiterfassung, Nacht- und Sonntagsarbeit, Schichtarbeit, Pikettdienst sowie entsprechenden Bewilligungen.
Arbeitsgestaltung mit KMU-vital
Das Modul «Arbeitsgestaltung» von KMU-vital unterstützt Unternehmen dabei, Arbeitsplätze gesund, sicher und motivierend zu gestalten. Es bietet praxisnahe Hilfsmittel, Checklisten und Massnahmen zur Optimierung von Arbeitsorganisation, Ergonomie und Arbeitsbedingungen.
Arbeitslosigkeit – Informationen und Unterstützung
Das offizielle Portal arbeit.swiss informiert über die wichtigsten Schritte bei Arbeitslosigkeit und Stellensuche. Es bietet Informationen zur Anmeldung beim RAV, zur Arbeitslosenentschädigung sowie zu Beratungs- und Unterstützungsangeboten.
Arbeitsmedizin und Berufskrankheiten
Die Suva informiert über arbeitsmedizinische Prävention sowie die Erkennung und Verhütung von Berufskrankheiten. Unternehmen erhalten Informationen zu Vorsorgeuntersuchungen, gesundheitlichen Risiken am Arbeitsplatz, Berufskrankheiten und Arbeitsplatzgrenzwerten.
Arbeitsversuch als Instrument der Reintegration
Der Arbeitsversuch der Invalidenversicherung (IV) ermöglicht es Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, ihre Arbeitsfähigkeit während bis zu sechs Monaten in einem Unternehmen des ersten Arbeitsmarkts zu erproben. Arbeitgebende können potenzielle Mitarbeitende ohne Lohn- oder Vertragsrisiko kennenlernen und so eine erfolgreiche berufliche Wiedereingliederung unterstützen.
Arbeitszeit rechtssicher gestalten
Das KMU-Portal des SECO bietet einen verständlichen Überblick über die wichtigsten gesetzlichen Regelungen zur Arbeitszeit in der Schweiz. Unternehmen finden Informationen zu Arbeits- und Ruhezeiten, Pausen, Überstunden sowie zur Arbeitszeiterfassung.
Beratung für Betroffene und Nahestehende
Pro Mente Sana bietet eine kostenlose und vertrauliche Beratung für Menschen mit psychischen Belastungen sowie deren Angehörige und Bezugspersonen. Das Angebot unterstützt bei psychosozialen und rechtlichen Fragen und zeigt passende Hilfs- und Unterstützungsmöglichkeiten auf.
Beratung und Unterstützung für Alleinerziehende
Der Schweizerische Verband alleinerziehender Mütter und Väter (SVAMV) bietet kostenlose Beratung und Informationen zu den vielfältigen Herausforderungen von Einelternfamilien. Das Angebot unterstützt unter anderem bei rechtlichen, finanziellen und psychosozialen Fragen sowie im Umgang mit Behörden und familiären Belastungen.
Beratungs- und Meldestellen zum Kinderschutz
Kinderschutz Schweiz bietet eine Übersicht über Beratungs- und Meldestellen für Fragen und Anliegen rund um den Schutz von Kindern und Jugendlichen. Eltern, Bezugspersonen und Fachpersonen finden vertrauliche Beratung sowie passende Anlaufstellen bei Verdacht auf eine Kindeswohlgefährdung oder in schwierigen Situationen.
Berufliche Wiedereingliederung nach einem Unfall
Die Suva unterstützt Unternehmen und verunfallte Mitarbeitende bei der erfolgreichen Rückkehr an den Arbeitsplatz. Das Angebot bietet Informationen, Praxisbeispiele und Hilfestellungen zur beruflichen Reintegration sowie zur Zusammenarbeit mit allen beteiligten Stellen.
Berufskrankheiten kennen und frühzeitig erkennen
Die Suva informiert über häufige Berufskrankheiten, deren Ursachen und mögliche gesundheitliche Folgen. Sie zeigt, wie berufsbedingte Erkrankungen frühzeitig erkannt werden können und wie bei einem Verdacht vorzugehen ist.
Berufsunfälle und Berufskrankheiten verhüten
Das SECO informiert über die gesetzlichen Grundlagen und Massnahmen zur Verhütung von Berufsunfällen und Berufskrankheiten. Unternehmen erhalten Orientierung zu ihren Pflichten und zur systematischen Prävention, um Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz zu schützen.
Betriebliche Gesundheit für KMU
Die Stiftung Artisana unterstützt KMU mit kostenlosen Informationen, Praxishilfen, Standortbestimmungen und Beratungsangeboten rund um die Betriebliche Gesundheit. Unternehmen erhalten konkrete Impulse, um gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen, die Motivation der Mitarbeitenden zu stärken und Fehlzeiten zu reduzieren.
Bewegungsempfehlungen für Erwachsene
Die nationalen Bewegungsempfehlungen von hepa.ch zeigen, wie viel Bewegung Erwachsene für ihre Gesundheit benötigen und wie sich diese einfach in den Alltag integrieren lässt. Sie enthalten wissenschaftlich fundierte Empfehlungen sowie praktische Übungen und Tipps für mehr Bewegung, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit.
BGM-Beratung für Unternehmen
Die Beratung von Friendly Work Space unterstützt Unternehmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines systematischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Erfahrene Fachpersonen begleiten Sie mit praxisnahen Analysen, Empfehlungen und massgeschneiderten Lösungen für gesunde Arbeitsbedingungen.
Burnout frühzeitig erkennen und vorbeugen
Die SECO-Broschüre zeigt typische Warnsignale von Erschöpfung und Burnout auf und gibt praktische Empfehlungen zur frühzeitigen Prävention. Sie unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, Risiken rechtzeitig zu erkennen und geeignete Massnahmen zum Erhalt der psychischen Gesundheit zu ergreifen.
Check «Betriebliche Gesundheit» für KMU
Mit dem kostenlosen Check der Stiftung Artisana erhalten KMU eine einfache Standortbestimmung ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Tool zeigt Stärken und Entwicklungspotenziale in den Bereichen Arbeitsorganisation, Führung, Betriebskultur und Grundlagen auf und unterstützt Unternehmen bei den nächsten Schritten.
Compasso – Berufliche Eingliederung unterstützen
Compasso unterstützt Arbeitgebende mit kostenlosen Instrumenten, Checklisten, Praxisbeispielen und Informationen rund um den Arbeitsplatzerhalt und die berufliche Wiedereingliederung von Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Die Plattform fördert die Zusammenarbeit mit Versicherungen, IV-Stellen und weiteren Systempartnern und begleitet Unternehmen bei einer erfolgreichen Reintegration.
Depression verstehen und frühzeitig handeln
Die Informationsseite vermittelt verständliches Wissen über Ursachen, Symptome und Risikofaktoren einer Depression sowie Möglichkeiten der Prävention und Behandlung. Sie unterstützt dabei, Warnsignale frühzeitig zu erkennen und informiert über weiterführende Hilfsangebote und aktuelle Fakten.
ensa Instruktor*in werden
Die ensa Instruktor*innen-Ausbildung qualifiziert Fachpersonen dazu, Erste-Hilfe-Kurse für psychische Gesundheit selbstständig durchzuführen. Die modulare Ausbildung vermittelt fundiertes Fachwissen, didaktische Kompetenzen und befähigt dazu, Unternehmen, Schulen und Organisationen bei der Förderung der psychischen Gesundheit zu unterstützen.
ensa – Erste-Hilfe-Kurse für Organisationen
Die ensa Kurse befähigen Mitarbeitende und Führungskräfte, psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und betroffene Personen sicher anzusprechen. Unternehmen stärken damit die psychische Gesundheit im Betrieb, fördern die Früherkennung und tragen dazu bei, Langzeitabsenzen und Stigmatisierung zu reduzieren.
Erfolgreiche Mitarbeitendengespräche führen
Das Tool unterstützt Führungskräfte dabei, Mitarbeitendengespräche strukturiert, wertschätzend und zielorientiert zu gestalten. Es bietet praxisnahe Vorlagen, Checklisten und Gesprächshilfen, um Entwicklung, Zusammenarbeit und Motivation nachhaltig zu fördern.
Ernährung am Arbeitsplatz
Die Broschüre des Forum BGM Zürich zeigt, wie eine ausgewogene Ernährung Gesundheit, Konzentration und Leistungsfähigkeit im Arbeitsalltag unterstützt. Sie bietet praxisnahe Tipps und Empfehlungen für gesunde Essgewohnheiten am Arbeitsplatz und zeigt auf, wie Unternehmen eine gesundheitsförderliche Verpflegungskultur fördern können.
Ernährung bei der Arbeit
Erfahren Sie, wie eine ausgewogene Ernährung Gesundheit, Konzentration und Leistungsfähigkeit im Arbeitsalltag unterstützt. Die Fachseite des Forum BGM Zürich bietet praxisnahe Informationen, Empfehlungen und weiterführende Materialien für eine gesundheitsförderliche Ernährung im Betrieb.
Flexible Arbeitszeitmodelle erfolgreich einführen
Das Tool zeigt auf, welche flexiblen Arbeitszeitmodelle es gibt und welche Vor- und Nachteile sie für Unternehmen und Mitarbeitende bieten. Es unterstützt dabei, passende Arbeitszeitmodelle auszuwählen und gesundheitsförderlich umzusetzen.
Friendly Work Space Apprentice
Friendly Work Space Apprentice unterstützt Lehrbetriebe dabei, die psychische Gesundheit und Resilienz von Lernenden gezielt zu fördern. Das kostenlose Angebot bietet praxisnahe Informationen, Hilfsmittel und konkrete Massnahmen für Ausbildungsverantwortliche und Berufsbildende.
Friendly Work Space – Betriebliches Gesundheitsmanagement
Friendly Work Space von Gesundheitsförderung Schweiz unterstützt Unternehmen mit praxisnahen Angeboten, Tools und Fachwissen rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Die Plattform hilft dabei, gesunde Arbeitsbedingungen systematisch zu fördern und die Gesundheit sowie Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken.
Führungslabor für gesunde Führung
Das Führungslabor unterstützt Führungskräfte mit praxisnahen Tipps, Selbsttests und konkreten Handlungshilfen, um Sicherheit, Gesundheit und eine gute Zusammenarbeit im Team zu fördern. Die kostenlosen Angebote lassen sich einfach in den Führungsalltag integrieren.
Gesundheitsschutz im Grossraumbüro
Die SECO-Broschüre zeigt, wie Grossraumbüros gesundheitsförderlich gestaltet werden können. Sie bietet praxisnahe Empfehlungen zu Arbeitsorganisation, Raumgestaltung, Lärm, Klima, Beleuchtung und Kommunikation, um gesundheitliche Belastungen der Mitarbeitenden zu reduzieren.
Gutes Betriebsklima fördern
Die Wegleitung von Gesundheitsförderung Schweiz zeigt praxisnah, wie Unternehmen ein positives Arbeitsklima und eine gute Zusammenarbeit fördern können. Sie bietet konkrete Ansatzpunkte für Führung, Mitarbeitende und den konstruktiven Umgang mit Konflikten.
HMS AG – Gesundheitslösungen für Unternehmen
Die HMS AG unterstützt Unternehmen mit umfassenden Dienstleistungen in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Case Management, Arbeitsmedizin und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Ergänzt wird das Angebot durch digitale Tools und individuelle Beratung, um die Gesundheit der Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern und Ausfälle zu reduzieren.
Homeoffice gesund gestalten
Das Tool unterstützt Unternehmen dabei, Homeoffice gesund, produktiv und erfolgreich zu gestalten. Es bietet praxisnahe Tipps, Checklisten und Handlungsempfehlungen für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Mitarbeitende.
Homeoffice gesund gestalten
Die SECO-Broschüre zeigt, wie Homeoffice unter Berücksichtigung des Gesundheitsschutzes sicher und gesund gestaltet werden kann. Sie bietet praktische Empfehlungen für Arbeitgebende und Mitarbeitende zur Organisation der Arbeit und zur Gestaltung des Arbeitsplatzes zu Hause.
HR-Toolbox für gesundes Arbeiten
Die HR-Toolbox von Friendly Work Space bietet HR-Verantwortlichen und Führungskräften kostenlose Informationen, Vorlagen, Checklisten und über 50 praxiserprobte Tools zu zentralen Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Sie unterstützt Unternehmen dabei, gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen und konkrete Herausforderungen im HR-Alltag erfolgreich zu meistern.
Inklusion und Teilhabe fördern
Procap ist die grösste Selbsthilfe- und Mitgliederorganisation für Menschen mit Behinderungen in der Schweiz. Sie bietet Beratung, Informationen und vielfältige Angebote zu Themen wie Sozialversicherungen, hindernisfreies Bauen, Arbeit, Freizeit und Gesundheit und setzt sich für eine inklusive Gesellschaft ein.
IV-Früherfassung und Frühintervention
Die IV-Früherfassung ermöglicht es, gesundheitliche Probleme frühzeitig zu melden und gemeinsam mit der IV passende Unterstützung zu prüfen. Ziel ist es, die Arbeitsfähigkeit zu erhalten, eine berufliche Wiedereingliederung zu fördern und eine Invalidität möglichst zu verhindern.
Job Stress Analysis – Psychische Belastungen analysieren
Mit der wissenschaftlich fundierten Job Stress Analysis von Friendly Work Space können Unternehmen psychosoziale Belastungen, Ressourcen und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden systematisch erfassen. Die Ergebnisse unterstützen dabei, gezielte Massnahmen abzuleiten und die psychische Gesundheit im Betrieb nachhaltig zu fördern.
Jugendarbeitsschutz – Jugendliche sicher beschäftigen
Das SECO informiert über die besonderen Schutzbestimmungen für jugendliche Arbeitnehmende bis 18 Jahre. Arbeitgebende erhalten praxisnahe Informationen zu Arbeits- und Ruhezeiten, gefährlichen Arbeiten sowie zu notwendigen Schutzmassnahmen für eine sichere und gesunde Ausbildung und Beschäftigung.
Kennzahlenvergleich für Absenzen mit dem Absenzenrechner
Mit dem kostenlosen Kennzahlenvergleich der Suva können Unternehmen ihre Absenzzahlen mit dem Branchendurchschnitt vergleichen und ihr Einsparpotenzial berechnen. Das Tool liefert wertvolle Hinweise, um Absenzen gezielt zu reduzieren und das Absenzenmanagement weiterzuentwickeln.
KMU-Handbuch «Beruf und Familie»
Das SECO-Handbuch unterstützt KMU dabei, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit praxisnahen Massnahmen zu verbessern. Es bietet konkrete Tipps und Beispiele zu flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Betreuung, Auszeiten und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur.
Konflikte und Mobbing konstruktiv angehen
Erfahren Sie, wie Konflikte und Mobbing frühzeitig erkannt und professionell angegangen werden können. Das Tool bietet praxisnahe Checklisten, Gesprächsleitfäden und Handlungsempfehlungen für HR-Verantwortliche und Führungskräfte, um ein respektvolles und gesundes Arbeitsklima zu fördern.
Konflikte und Mobbing konstruktiv lösen
Das Tool unterstützt Führungskräfte und HR-Verantwortliche dabei, Konflikte und Mobbing frühzeitig zu erkennen und professionell anzugehen. Es bietet praxisnahe Checklisten, Gesprächsleitfäden und Handlungsempfehlungen für ein respektvolles und gesundes Arbeitsumfeld.
Langzeitabsenzen professionell begleiten
Diese Praxishilfe unterstützt Führungskräfte und HR-Verantwortliche beim professionellen Umgang mit Langzeitabsenzen. Sie bietet Checklisten, Gesprächsvorlagen und konkrete Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Begleitung und Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach Krankheit oder Unfall.
Leadership-Kit für stärkende Führung
Das Leadership-Kit unterstützt Führungskräfte mit wissenschaftlich fundierten und praxisnahen Tools, um das Wohlbefinden, die Zusammenarbeit und die Gesundheit im Team gezielt zu fördern. Die kostenlosen Hilfsmittel lassen sich einfach in den Führungsalltag integrieren.
Leistungen der Invalidenversicherung (IV)
Das Merkblatt bietet einen kompakten Überblick über die wichtigsten Leistungen der IV – von Früherfassung und Frühintervention bis zu beruflicher Eingliederung und Wiedereingliederung. Es informiert auch über Unterstützungsmöglichkeiten für Arbeitgebende, beispielsweise Arbeitsversuche, Beratung und Einarbeitungszuschüsse.
Leitfaden Absenzenmanagement
Schritt-für-Schritt-Hilfe zum Aufbau eines Absenzenmanagements.
Leitfaden: Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden
Der Leitfaden unterstützt Führungskräfte dabei, psychisch belastete Mitarbeitende frühzeitig zu erkennen und professionell zu begleiten. Er bietet praxisnahe Handlungsempfehlungen, Gesprächshilfen und Informationen zur Zusammenarbeit mit Fachpersonen sowie zur erfolgreichen Wiedereingliederung.
Mediation zur konstruktiven Konfliktlösung
Mediation ist ein freiwilliges und vertrauliches Verfahren, um Konflikte gemeinsam und nachhaltig zu lösen. Der Verband Mediation informiert über den Ablauf, die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten der Mediation und vermittelt qualifizierte Mediatorinnen und Mediatoren.
Mitarbeitende gezielt weiterentwickeln
Erfahren Sie, wie Sie die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden gezielt fördern und ihre Potenziale langfristig stärken. Das Tool bietet praxisnahe Tipps und konkrete Instrumente für eine erfolgreiche Personalentwicklung im Unternehmensalltag.
Mitarbeitergespräch bei Leistungsproblemen
Die Checkliste von Compasso unterstützt Führungskräfte dabei, schwierige Gespräche bei Leistungs- oder Verhaltensproblemen professionell vorzubereiten und durchzuführen. Sie gibt praxisnahe Hinweise zu Gesprächsführung, Zielsetzung, Lösungsfindung und Vereinbarung der nächsten Schritte.
Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und vorbeugen
Das SECO informiert über Ursachen, Anzeichen und Folgen von Mobbing am Arbeitsplatz und zeigt auf, wie Unternehmen frühzeitig vorbeugen können. Die Seite bietet praxisnahe Informationen sowie Hilfsmittel zum Schutz der persönlichen Integrität und zur Förderung eines respektvollen Arbeitsumfelds.
Mobbing und andere Belästigungen
Die SECO-Broschüre informiert über Mobbing, Diskriminierung, sexuelle Belästigung und weitere Verletzungen der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz. Sie zeigt Unternehmen, wie sie vorbeugen, ein respektvolles Arbeitsklima fördern und bei Problemen angemessen handeln können.
Motivation der Mitarbeitenden fördern
Erfahren Sie, welche Faktoren die Motivation von Mitarbeitenden beeinflussen und wie Führungskräfte ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen können. Das Tool bietet praxisnahe Tipps und konkrete Massnahmen zur Förderung von Engagement, Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft.
Motivierende Arbeitsbedingungen
Der Fachartikel zeigt, wie Unternehmen motivierende Arbeitsbedingungen schaffen und Stress als Motivationskiller reduzieren können. Er bietet praxisnahe Empfehlungen für Führungskräfte, um Motivation, Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken.
Muskuloskelettale Beschwerden vorbeugen
Die SECO-Broschüre zeigt, wie Beschwerden des Bewegungsapparates durch eine gesundheitsgerechte und ergonomische Arbeitsgestaltung verhindert werden können. Sie bietet praxisnahe Empfehlungen, um körperliche Belastungen zu erkennen, Arbeitsbedingungen zu verbessern und geeignete Präventionsmassnahmen umzusetzen.
Nacht- und Schichtarbeit
Die drei SECO-Broschüren bieten praxisnahe Informationen und Empfehlungen zur gesundheitsförderlichen Gestaltung von Schichtarbeit. Sie unterstützen Unternehmen und Mitarbeitende mit Tipps zu Arbeitszeitmodellen, Schlaf, Erholung, Ernährung und einem gesunden Umgang mit den besonderen Anforderungen der Schichtarbeit.
Nacht- und Schichtarbeit - Ernährungsempfehlungen und Tipps
Die SECO-Broschüre zeigt, wie regelmässige Pausen und eine ausgewogene Ernährung dazu beitragen, die besonderen Belastungen von Nacht- und Schichtarbeit zu reduzieren. Sie bietet praktische Tipps zu Mahlzeiten, Essenszeiten und Erholung für mehr Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Arbeitsalltag.
New Work gesund gestalten
Die Themenseite «New Work» zeigt, wie Unternehmen flexible Arbeitsformen gesund und zukunftsorientiert gestalten können. Sie bietet praxisnahe Impulse, Instrumente und Handlungsempfehlungen zu Themen wie hybride Zusammenarbeit, Führung, Arbeitsgestaltung und Wohlbefinden.
Pausen und Erholung fördern
Erfahren Sie, wie eine bewusste Pausenkultur das Wohlbefinden, die Konzentration und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden stärkt. Das Tool bietet praxisnahe Tipps, Reflexionshilfen und konkrete Massnahmen zur Förderung von Erholung im Arbeitsalltag.
Praxisbeispiel: Betriebliches Gesundheitsmanagement bei Kuhn Rikon
Erfahren Sie anhand des Praxisbeispiels von Kuhn Rikon, wie ein systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich umgesetzt werden kann. Die Fallstudie zeigt konkrete Massnahmen, Erfolgsfaktoren und Erfahrungen aus einem Unternehmen, das seit 2009 mit dem Label «Friendly Work Space» ausgezeichnet ist.
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen
Anhand von drei Praxisbeispielen zeigt das Video, wie sich psychische Belastungen am Arbeitsplatz äussern und welche Auswirkungen sie auf Mitarbeitende und Unternehmen haben können. Es vermittelt, wie Führungskräfte und Kolleginnen und Kollegen Warnsignale erkennen und Betroffene frühzeitig unterstützen können.
Psychische Belastungen erkennen: Leitfaden für Vorgesetzte
Der Leitfaden unterstützt Führungskräfte dabei, Anzeichen psychischer Belastungen bei Mitarbeitenden frühzeitig zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren. Er bietet praxisnahe Handlungsempfehlungen und Gesprächshilfen, um Probleme lösungsorientiert anzugehen und die Auswirkungen auf Mitarbeitende und Unternehmen zu minimieren.
Psychische Fitness spielerisch stärken
«Etwas tun?!» ist eine kostenlose Web-App, die mit interaktiven Übungen, Alltagssituationen und praktischen Tipps die psychische Gesundheit stärkt. Nutzerinnen und Nutzer lernen, besser mit Stress, Veränderungen, Emotionen und psychischen Belastungen umzugehen und ihre mentale Fitness im Alltag zu fördern.
Psychische Gesundheit im Unternehmen fördern
Das Friendly Work Space Office unterstützt Unternehmen mit praxisnahen Informationen, Checklisten und Handlungsempfehlungen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. So können gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen geschaffen und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nachhaltig gestärkt werden.
Psychische Gesundheit: Angebote von A-Z
Pro Mente Sana bietet ein breites Angebot zur Förderung der psychischen Gesundheit – von Beratungen und Weiterbildungen über Informationsmaterialien bis hin zu Kursen und Unterstützungsangeboten für Betroffene, Angehörige, Fachpersonen und Unternehmen. Die Plattform hilft dabei, psychische Gesundheit zu stärken und den kompetenten Umgang mit psychischen Belastungen zu fördern.
Psychosoziale Kursangebote und Referate
Die Weiterbildungsangebote von Pro Mente Sana vermitteln praxisnahes Wissen rund um psychische Gesundheit, Resilienz und den Umgang mit psychischen Belastungen. Kurse, Referate und Intervisionen richten sich an Fachpersonen, Organisationen und Interessierte und fördern den kompetenten Umgang mit psychischen Herausforderungen im Berufs- und Alltag.
Psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz erkennen und vorbeugen
Die SECO-Broschüre zeigt, welche psychosozialen Risiken am Arbeitsplatz entstehen können und wie sie sich auf Gesundheit und Unternehmen auswirken. Sie bietet Arbeitgebenden praxisnahe Hinweise, um Belastungen frühzeitig zu erkennen und mit geeigneten Präventionsmassnahmen gesunde Arbeitsbedingungen zu fördern.
Rechtskurse zu psychischer Gesundheit
Die Rechtskurse von Pro Mente Sana vermitteln praxisnahes Wissen zu rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit psychischen Beeinträchtigungen. Sie richten sich an Fachpersonen, Betroffene und Interessierte und behandeln Themen wie Sozialversicherungen, Arbeitsrecht sowie den Schutz der Rechte von Menschen mit psychischen Erkrankungen.
Reintegration nach psychischer Langzeitabsenz
Das reWork Profil von Compasso unterstützt die schrittweise Rückkehr an den Arbeitsplatz bei gesundheitlich bedingten Absenzen. Es hilft Arbeitgebenden, Mitarbeitenden und medizinischen Fachpersonen, vorhandene Ressourcen und mögliche Teilarbeitsfähigkeit gemeinsam zu beurteilen und den Arbeitsplatzerhalt zu fördern.
Ressourcenorientiertes Eingliederungsprofil (REP)
Das Ressourcenorientierte Eingliederungsprofil (REP) von Compasso unterstützt Arbeitgebende, Mitarbeitende und Ärztinnen bzw. Ärzte dabei, eine schrittweise Rückkehr an den Arbeitsplatz gemeinsam zu planen. Im Mittelpunkt stehen die vorhandenen Ressourcen und die zumutbare Arbeitsfähigkeit, um den Arbeitsplatzerhalt und die berufliche Wiedereingliederung zu fördern.
riva – Unterstützung bei Berufswahl und Lehre
riva unterstützt Eltern, Lehrpersonen und Berufsbildende dabei, gesundheitliche oder psychische Belastungen bei Jugendlichen frühzeitig zu erkennen. Die Plattform bietet Checklisten, Gesprächshilfen und Informationen zu passenden Unterstützungsangeboten, damit der Einstieg ins Berufsleben gelingt.
Schlaf-Quiz für Mitarbeitende
Mit dem interaktiven Schlaf-Quiz testen Mitarbeitende ihr Wissen rund um gesunden und erholsamen Schlaf. Spielerisch vermittelt das Tool wertvolle Informationen und praktische Tipps für mehr Erholung, Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Alltag.
Schulden bewältigen und Lösungen finden
Die Informationsseite von ch.ch zeigt, welche Möglichkeiten bei finanziellen Schwierigkeiten und Schulden bestehen. Sie informiert über Schuldenberatung, Abzahlungsvereinbarungen, Schuldensanierung und Privatkonkurs und verweist auf geeignete Beratungsstellen.
Schuldenberatung und Budgetplanung
Die Schuldenberatung der Caritas unterstützt Menschen mit finanziellen Schwierigkeiten kostenlos und vertraulich. Sie bietet Hilfe bei Budgetplanung, Schulden, Betreibungen und Pfändungen und zeigt gemeinsam mit den Betroffenen Wege aus der Verschuldung auf.
Schwere Lasten ergonomisch bewegen
Die Suva zeigt, wie schwere Lasten rückenschonend gehoben, getragen und bewegt werden können. Unternehmen erhalten praxisnahe Tipps, Checklisten und Hilfsmittel, um körperliche Belastungen zu reduzieren und Beschwerden am Bewegungsapparat vorzubeugen.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz vorbeugen
Die SECO-Broschüre unterstützt Arbeitgebende dabei, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zu verhindern und ein respektvolles, diskriminierungsfreies Arbeitsklima zu fördern. Sie zeigt auf, welche Präventionsmassnahmen Unternehmen ergreifen und wie sie bei konkreten Vorfällen angemessen handeln können.
Stress abbauen – Tipps für mehr Gelassenheit
Der Artikel zeigt auf, wie Gespräche, kleine Veränderungen im Alltag und ein bewusster Umgang mit Stress helfen können, die psychische Gesundheit zu stärken. Er bietet praktische Anregungen, um Belastungen frühzeitig zu erkennen und aktiv etwas für das eigene Wohlbefinden zu tun.
Stress am Arbeitsplatz erhöht das Unfallrisiko
Die Suva zeigt auf, wie Stress entsteht, welche Auswirkungen er auf Gesundheit und Sicherheit hat und wie Unternehmen wirksam vorbeugen können. Das Angebot bietet praxisnahe Tipps und Massnahmen, um Belastungen zu reduzieren und die Gesundheit der Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.
Stress bewältigen – Das Gespräch suchen
Der Artikel zeigt, warum ein offenes Gespräch bei anhaltendem Stress oft der erste Schritt zur Entlastung ist. Er gibt praktische Tipps, wie Betroffene Unterstützung ansprechen und Führungskräfte sowie Kolleginnen und Kollegen einfühlsam reagieren können.
Stress-Check und Stressprävention
Mit dem kostenlosen Stress-Check können Sie Ihr persönliches Stresserleben analysieren und erhalten eine individuelle Auswertung mit konkreten Tipps zum Stressabbau. Ergänzend bietet die Plattform praxisnahe Informationen und Hilfsmittel zur Stressprävention für Einzelpersonen und Unternehmen.
Stress und Burnout verstehen
Erfahren Sie, wie Stress entsteht, welche Faktoren ein Burnout begünstigen und wie Unternehmen frühzeitig gegensteuern können. Das Tool vermittelt Hintergrundwissen und zeigt praxisnahe Ansätze zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.
Suchtprävention und Unterstützung im Arbeitsalltag
Sucht Schweiz bietet fundierte Informationen, Präventionsmaterialien und Hilfsangebote rund um Alkohol, Tabak, Medikamente, Drogen und Verhaltenssüchte. Unternehmen erhalten praxisnahe Impulse, um Sucht vorzubeugen, Mitarbeitende zu sensibilisieren und frühzeitig Unterstützung anzubieten.
Suizidprävention Kanton Zürich
Bietet Informationen, Hilfsmittel und Unterstützungsangebote zur Suizidprävention im betrieblichen und gesellschaftlichen Umfeld. Fördert das frühzeitige Erkennen von Warnsignalen.
Suizidprävention – Krisen erkennen und handeln
Die Fachseite bietet Informationen, Materialien und Hilfsangebote rund um die Suizidprävention. Sie unterstützt dabei, Warnsignale und Krisen frühzeitig zu erkennen, Betroffene anzusprechen und passende Unterstützung zu finden.
Teamentwicklung erfolgreich gestalten
Das Tool unterstützt Führungskräfte dabei, die Zusammenarbeit im Team gezielt zu stärken, Rollen und Verantwortlichkeiten zu klären und die Teamleistung nachhaltig zu fördern. Es bietet praxisnahe Methoden und Hilfsmittel für eine erfolgreiche Teamentwicklung.
Teilzeitarbeit erfolgreich umsetzen
Die Plattform «Teilzeitbau» unterstützt Unternehmen mit praxisnahen Hilfsmitteln, Checklisten, Leitfäden und Vorlagen zur erfolgreichen Einführung und Umsetzung von Teilzeitarbeit. Die Erfahrungen aus dem Projekt zeigen, wie flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, Fachkräfte zu gewinnen, langfristig zu binden und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern.
Toolkit für Arbeitgebende – Psychische Gesundheit fördern
Das Toolkit «Wie geht's dir?» unterstützt Arbeitgebende und Führungskräfte dabei, die psychische Gesundheit im Unternehmen aktiv zu fördern. Es bietet kostenlose Gesprächshilfen, Checklisten, Materialien und praxisnahe Impulse für den Umgang mit psychischen Belastungen im Arbeitsalltag.
Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden
Der Leitfaden unterstützt Arbeitgebende und Führungskräfte dabei, psychische Probleme bei Mitarbeitenden frühzeitig zu erkennen, anzusprechen und angemessen zu handeln. Er bietet praxisnahe Empfehlungen für Gespräche, Arbeitsplatzanpassungen, den Einbezug von Fachpersonen und die erfolgreiche Rückkehr an den Arbeitsplatz.
Unterstützung für Familien
Das Schweizerische Rote Kreuz bietet Familien verschiedene Unterstützungsangebote für herausfordernde Alltagssituationen. Dazu gehören unter anderem kurzfristige Kinderbetreuung zu Hause, Kurse für Familien sowie Informationen und Entlastungsangebote für betreuende Angehörige.
Verhaltensveränderungen bei Mitarbeitenden frühzeitig erkennen
Der Leitfaden von Compasso unterstützt Führungskräfte dabei, auffällige Verhaltensveränderungen bei Mitarbeitenden frühzeitig wahrzunehmen und angemessen darauf zu reagieren. Er bietet Orientierung für das Ansprechen von Beobachtungen und den Umgang mit möglichen psychischen Belastungen am Arbeitsplatz.
Vorgehen bei Suchtverdacht
Das Interventionsschema zeigt Führungskräften Schritt für Schritt, wie sie bei Auffälligkeiten im Zusammenhang mit Alkohol am Arbeitsplatz angemessen und professionell vorgehen können. Es unterstützt dabei, frühzeitig zu handeln, Gespräche strukturiert zu führen und betroffene Mitarbeitende gezielt an passende Hilfsangebote zu vermitteln.
Walk-in-Beratung für psychische Gesundheit
Die Walk-in-Beratung von Pro Mente Sana bietet kostenlose, anonyme und persönliche Unterstützung bei psychosozialen und rechtlichen Fragen rund um die psychische Gesundheit – ganz ohne Voranmeldung. Das niederschwellige Angebot hilft Betroffenen und Angehörigen, rasch Orientierung zu erhalten und passende Unterstützung zu finden.
Wertschätzung im Arbeitsalltag stärken
Erfahren Sie, wie eine wertschätzende Unternehmenskultur Motivation, Zusammenarbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nachhaltig fördert. Das Tool bietet praxisnahe Ideen, Vorlagen und Impulse, um Wertschätzung im Arbeitsalltag sichtbar und erlebbar zu machen.
Wirksamkeit von Case Management
Die Wirksamkeitsstudie der PK Rück zeigt, dass ein frühzeitiges Case Management die berufliche Wiedereingliederung wirksam unterstützt und das Risiko einer Invalidenrente deutlich senken kann. Die Studie liefert wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse zum Nutzen und zur Wirtschaftlichkeit von Wiedereingliederungsmassnahmen – insbesondere bei psychischen Erkrankungen.
World Café – Ideen gemeinsam entwickeln
Das World Café ist eine interaktive Moderationsmethode, mit der Gruppen gemeinsam Ideen entwickeln, Wissen austauschen und unterschiedliche Perspektiven zusammenführen. Durch den Wechsel der Gesprächsgruppen entstehen neue Impulse und kreative Lösungsansätze für komplexe Fragestellungen.
ZEPRA – Angebote für eine gesunde Arbeitswelt
ZEPRA unterstützt Unternehmen mit Beratungen, Workshops und praxisnahen Angeboten rund um Betriebliches Gesundheitsmanagement. Die Themen reichen von gesunder Führung und psychischer Gesundheit über Stressbewältigung bis hin zu Resilienz, Achtsamkeit und Teamentwicklung.
«Wie geht’s dir?» Informationsmaterial
Flyer, Plakate und Informationsmaterialien zur Sensibilisierung für psychische Gesundheit von «Wie geht’s dir?».
Über- und Unterforderung sowie Zeitdruck bewältigen
| Erfahren Sie, wie Unternehmen Über- und Unterforderung sowie Zeitdruck frühzeitig erkennen und wirksame Massnahmen zur Entlastung umsetzen können. Das Tool bietet praxisnahe Handlungsempfehlungen für eine gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung und eine ausgewogene Arbeitsbelastung. |