Was ist BGM?

Motivierte Mitarbeitende, weniger krankheitsbedingte Ausfälle und eine attraktive Unternehmenskultur – genau hier setzt das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) an. BGM verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz mit dem Ziel, Gesundheit nachhaltig im Unternehmen zu fördern und als festen Bestandteil der Unternehmenskultur zu verankern.

Dabei geht es nicht nur um einzelne Gesundheitsangebote wie Obstkörbe oder Bewegungskurse. Erfolgreiches BGM berücksichtigt sowohl die Arbeitsbedingungen (Verhältnisse) als auch das Gesundheitsverhalten der Mitarbeitenden und verbindet verschiedene Handlungsfelder zu einem umfassenden Gesamtkonzept.

Das BGM-Haus

Die Bausteine des BGM

Fundament – Organisation, Führung und Gesundheitsverhalten
Eine gesundheitsförderliche Unternehmenskultur, engagierte Führungskräfte und die aktive Mitwirkung der Mitarbeitenden bilden die Grundlage für ein erfolgreiches BGM.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Schützt Mitarbeitende vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten und sorgt für sichere Arbeitsbedingungen.

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Fördert die körperliche und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden durch gezielte Massnahmen.

Abwesenheitsmanagement und Case Management
Unterstützt Mitarbeitende bei längeren Abwesenheiten und begleitet eine erfolgreiche Rückkehr an den Arbeitsplatz. Administration und Controlling
Sorgen dafür, dass BGM-Massnahmen geplant, gesteuert und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Dach – Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
BGM bildet das Gesamtkonzept und verankert Gesundheit strategisch im Unternehmen.