Teamentwicklung und Team building

Effektives und qualitativ hochwertiges Arbeiten ist auf lange Sicht nur in einem gut funktionierenden Team möglich. Gegenseitiger Respekt, Unterstützung, Anerkennung und eine offene Kommunikation legen die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Im Gegensatz dazu können Konflikte unter Mitarbeitenden, eine fehlende Informationspolitik, Machtkämpfe, Neid und andere ungünstige Konstellationen zu Frustration, Resignation, und Konzentrationsproblemen am Arbeitsplatz führen und den Einzelnen in seinem Tun lähmen.

Demnach lohnt es sich in das Teambuilding zu investieren und sich als Arbeitgeber mit den zwischenmenschlichen Beziehungen der Angestellten auseinanderzusetzen und diese zu fördern. Voraussetzung für eine positive Teamentwicklung ist der regelmässige Austausch. So können Schnittstellen im Team, sowie jene nach aussen analysiert und verbessert werden. Die Stärken einzelner Mitarbeitenden werde transparent kommuniziert, wodurch eine angepasste und ganzheitliche Aufgabenverteilung im Team möglich wird.

Konfliktsituationen gilt es aktiv und direkt anzugehen. Da Vorgesetzte die Zusammenarbeit im Team mit ihrem Verhalten und ihren Entscheidungen massgeblich beeinflussen, nehmen sie in der Konfliktlösung eine wichtige Rolle ein. Unabhängig von den Teamstrukturen darf die Reflexion der bestehenden sozialen Bindungen und der geltenden Zustände im Betrieb nicht vernachlässigt werden. Es ist Teil der Führungsaufgabe Ziele, Handlungspläne und Erwartungen klar zu definieren und diese transparent zu kommunizieren. Besonders bei der Neubildung eines Teams oder der Eingliederung eines neuen Mitarbeitenden in ein bestehendes Team ist es von grosser Bedeutung die Strukturen während der Zusammenarbeit zu klären.

Teamentwicklung kann einerseits in bewusst dafür definierten Gefässen intern oder extern gefördert werden. Andererseits findet Teambuilding auch in gemeinsamen Kaffeepausen, beim Mittagessen oder an Teamabenden statt. Besonders der informelle Austausch in der Kaffeepause soll laut Studien einen sehr teamfördernden Charakter aufweisen, da so dass Vertrauen untereinander gestärkt wird.