Suchtprävention bei Mitarbeitenden
Sucht und Abhängigkeit sind Themen, die der Arbeitswelt nicht fern bleiben. Personen, die Stress, Ängste und Sorgen mit Hilfe von Suchtmitteln zu bewältigen versuchen, gefährden sich und andere. Denn Alkoholismus wirkt sich oft nicht nur auf die betroffene Person selbst, sondern auch auf das private und berufliche Umfeld aus. Die internationale Arbeitsorganisation (ILO) schätzt, dass weltweit 3 bis 5% der Berufstätigen alkoholabhängig sind. Dieses Verhältnis dürfte auch für die Schweiz zutreffen. Weiter sind 15 bis 25% der Arbeitsunfälle auf Alkoholkonsum zurückzuführen. Die Zahlen zum Alkoholmissbrauch am Arbeitsplatz von Sucht Schweiz zeigen weiter auf, dass der Produktivitätsverlust einer Person mit Alkoholproblemen geschätzt 15 Prozent beträgt.
Um riskantem Suchtmittelkonsum am Arbeitsplatz vorzubeugen, empfiehlt es sich in einem Unternehmen betriebliche Suchtpräventionsprogramme zu etablieren. Somit wird ein bewusster und vorausschauender Umgang mit dem Thema Sucht und Abhängigkeit gefördert und frühzeitig lösungsorientierte Hilfe für Betroffene geboten. Mit praxisorientierten Interventionsleitfäden, definierten Abläufen und systematischen Anwendungsprozessen wird die Entwicklung gesundheitsorientierter Führung gefördert und Suchtmanagement betrieben.
Betriebliche Suchtprävention ermöglicht dem Unternehmen:
• die durch den Konsum entstehenden Kosten zu senken.
• die Sicherheit durch die Ausschaltung wichtiger Unfallrisiken zu erhöhen.
• die interne Kommunikation und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu stärken.
• einen wichtigen Beitrag zur Gesundheit der Mitarbeitenden
Buchempfehlungen
Handeln statt wegschauen: Suchtprävention und Frühintervention in der Arbeitswelt
Die Broschüre gibt einen Überblick über die Möglichkeiten und Anwendungsbereiche von betrieblicher Suchtprävention. Betriebliche Suchtprävention spannt einen Bogen von Massnahmen der Gesundheitsförderung, um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu stärken, bis zur direkten Intervention bei Mitarbeitenden, die aufgrund ihres Suchtmittelkonsums oder suchtbedingten Verhaltens auffällig geworden sind.
2013
Institut Suchtprävention, pro mente OÖ, Linz
Suchtmittelkonsum während der Lehrzeit: Wie man vorbeugen und reagieren kann
Dieser Ratgeber richtet sich an Personen, die Auszubildende betreuen und zeigt Ihnen auf, wie sie dem Drogenkonsum während der Lehrzeit vorbeugen und darauf reagieren können.
2010
sfa/ispa Schweizerische Fachstelle für Alkohol- und andere Drogenprobleme, Lausanne
ISBN: ISBN 2-88183-096-X
Suchtprävention in Betrieb und Verwaltung - zum Umgang mit Alkohol-, Medikamenten- und Drogenmissbrauch am Arbeitsplatz
Nach einem kurz gefassten historischen Rückblick auf das Problem Sucht in der Arbeitswelt behandelt der Titel in kompakter Form die psychosozialen und ökonomischen Folgen des Suchtmittelgebrauchs, thematisiert die Hilfs- und Sanktionsmöglichkeiten im Arbeits- und Beamtenrecht und beschäftigt sich mit den rechtlichen und organisatorischen Möglichkeiten einer wirksamen Suchtprävention als Teil eines allgemeinen Gesundheitskonzeptes in Betrieb und Verwaltung. Dargestellt werden insbesondere Aufgaben und Verantwortung von betrieblichen Führungskräften im Umgang mit suchtkranken Mitarbeitern, nicht zuletzt auch im Rahmen der Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen im Betriebs- und Personalrat. Betriebs- und Dienstvereinbarungen als mögliche Gestaltungsmittel innerbetrieblicher Suchtprävention ergänzen die Ausführungen mit konkreten Beispielen. Ebenfalls wird über Hilfsmöglichkeiten für Betroffene informiert.
2011
VPRM Verlag Personal, Recht Management, Birmingham
ISBN: 978-3941388437
Fachbeiträge und Artikel
Alkoholprobleme am Arbeitsplatz
Sucht Schweiz, Lausanne 2011
Substanzbezogene Störungen am Arbeitsplatz
Eine Praxishilfe für Personalverantwortliche
DHS Deutsche Hauptstelle gegen die Suchtgefahren, Hamm, 2008
Sucht am Arbeitsplatz - Work-Life aus der Balance
Gesundheitsdepartement des Kantons Basel-Stadt
Abteilung Sucht
SuchtMagazin 2/2011 - Sucht am Arbeitsplatz
Fachzeitschrift für Suchtarbeit und Suchtpolitik
Eine Praxishilfe für Personalverantwortliche
DHS Deutsche Hauptstelle gegen die Suchtgefahren, Hamm, 2015