Psychische Gesundheit von Mitarbeitenden

Um in der heutigen Arbeitswelt produktiv und leistungsfähig zu bleiben, reicht es nicht aus nur körperlich gesund zu sein. Auch das mentale Wohlbefinden stellt ein wesentlicher Bestandteil unserer Gesundheit dar.

Besonders im Bereich der psychischen Gesundheit ist die Früherkennung von grosser Bedeutung. Verschliessen Sie als Arbeitsgeber nicht die Augen! Je früher Stress und psychische Belastungen erkannt und angesprochen werden, desto eher lassen sich Folgeerkrankungen wie Burnout und Depressionen verhindern. Ein erster Schritt aktiv zu werden, besteht darin das Problem ernst zu nehmen, offen anzusprechen und im gemeinsamen Austausch eine Lösung zu suchen.

Eine zentrale Rolle für den Erhalt der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz spielt ein gesundheitsfördernder Führungsstil. Wertschätzung, Sicherheit, adäquate Belastung, Motivation statt Druck, sowie individuelle Handlungsspielräume sind entscheidend, um sich im Betrieb wohl zu fühlen. Aus diesem Grund lohnt es sich in die Sensibilisierung und das Coaching von Führungskräften zu investieren. Dabei darf nicht vergessenen werden, dass die physische und psychische Gesundheit der Führungskräfte die Basis der Gesundheit der Mitarbeitenden bildet. Als weitere präventive Massnahme zur Förderung einer stabilen psychischen Gesundheit möchten wir Ihnen eine offene Betriebskultur nahe legen, die auf Vertrauen, Toleranz und Fairness basiert. Das Ziel eines solchen Arbeitsklimas besteht darin, dass Mitarbeitende offen über ihre psychischen Probleme und Belastungen sprechen dürfen, ohne gleichzeitig um Ihren Arbeitsplatz oder diskriminierende Stigmata fürchten zu müssen.

Zusammenfassend lässt sich festhalten, qualitativ hochwertige und produktive Arbeit kann nur durch eine intakte körperliche und mentale Gesundheit gewährleistet werden. Angestellte, die sich in ihrem psychischen Beschwerden erst genommen fühlen, sind loyaler, motivierter und innovativer. Gleichzeitig senken sich durch die Umsetzung von gesundheitsfördernden Massnahmen die Kosten für stressbedingte Erkrankungen, Ausfälle und Fluktuationen im Betrieb.

Eine gesunde Psyche fördert nicht nur die Produktivität, sondern ist auch eine unerlässliche Voraussetzung dafür, im modernen Arbeitsleben bestehen und sich persönlich und fachlich weiterentwickeln zu können. Wer gesund ist, verbessert seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt und schätzt, dass er erwerbstätig sein darf. Denn Erwerbstätigkeit bringt einem Menschen nicht nur finanzielle und existenzielle Sicherheit, sondern fördert gleichzeitig auch die psychosoziale Gesundheit. Sie gibt dem Arbeitnehmenden Struktur in seinen Alltag und Kontakt zu anderen Menschen. Sie hilft einer Person sich zu identifizieren und führt zu sozialer Anerkennung. Wenn Erwerbstätigkeit auf gesundheitsorientiert Massnahmen basiert, hilft sie uns physisch und psychisch fit zu bleiben.